Как компания, которая стремится обучать своих собственных менеджеров, она придает большое значение обучению и развитию своих сотрудников и верит в непрерывность развития. Соблюдается политика совместного управления.

Выбор и размещение:

Общими качествами, которые мы ищем в наших коллегах, являются их творческие и инновационные идеи, а также образование, технические знания и компетенции, необходимые для их должности. Наша цель как Персу:

Ориентация на клиента
Склонность к командной работе
Эффективное общение
Открытость к изменениям
Непрерывное обучение и совершенствование
Креативный и инновационный
Ориентация на результат и решение
Быть спланированным и организованным
Соблюдать
критерии социального общества во всей своей работе и быть экологически чистыми.

Все заявки оцениваются с учетом равных возможностей в рамках политики конфиденциальности. Как и политика заработной платы, она определяется с учетом внутренних балансов и рыночной конъюнктуры. Наряду с должностными обязанностями за основу берутся образование, опыт и компетенции человека.

ПЕРСУ ИСКУССТВЕННАЯ КОЖА Обучение начинается с вводной программы, чтобы сотрудники быстрее адаптировались в компании. Он продолжает свое обучение с развитием управления талантами, технических и личных навыков, ежегодно проводя анализ обучения. В этих тренингах осуществляется сотрудничество с опытными и ведущими учебными заведениями.

Ваши друзья работают в нашем учреждении с системой оценки эффективности. Он оценивается не реже двух раз в год, проводится переоценка политики оплаты труда и внутренних должностей.